2021-03-14

2020-11-03

Samt mer hållbara arbetstider – där det ska kosta för arbetsgivarna med obetalda timmar mitt på dagen och nattarbetstiden kortas. Det är några av de krav Kommunal idag överlämnar till SKR och Sobona inför avtalsrörelsen 2020. välfärden. Ansvaret för de etiska beslut som fattats och val som gjorts i arbetet ligger på de yrkesutbildade personerna, arbetsgemenskaperna och på dem som ansvarar för verksamheten.

Yrkesutbildade i välfärden

Än så länge är svaret från arbetsgivarna sifferlösa avtal som kan betyda noll kronor i löneökning. Det kommer bli tufft. Vi kräver högre löner, och en särskild lönesatsning som ger yrkesutbildade i välfärden mer än andra. Än så länge är svaret från arbetsgivarna sifferlösa avtal som kan betyda noll kronor i löneökning. ”Yrkesutbildning måste få löna sig även i välfärden.

– Det handlar om den svenska välfärden som Kommunal vill stärka men det är också en välfärd som står inför gigantiskt stora utmaningar,

Läs mer Lenita Granlund har satt sin prägel på Kommunals lönepolitik under de tio år hon har varit avtalssekreterare, inte minst när det gäller satsningen på undersköterskor och annan yrkesutbildad personal inom välfärden. Årets förhandlingar med SKR har redan inletts även om de går på lågvarv tills industrin har träffat sina avtal. Kommunal har inte har fått gehör för krav om särskilda lönesatsning på yrkesutbildade i välfärden.

Vi kräver extra löneökning för yrkesutbildade i välfärden och vi kräver bättre anställningsvillkor och förutsättningar för att fler ska orka och vilja arbeta i de samhällsviktiga välfärdsyrkena.

som sedan fördelas på yrkesutbildade, vilket är ungefär hälften av arbetstagarna. Det nya avtalet innebär bland annat högre löner för alla och en extra satsning på yrkesutbildade i välfärden. Utöver detta tillkommer en extra lönesatsning för Det nya avtalet innebär bland annat högre löner för alla och en extra satsning på yrkesutbildade i välfärden. Frågor och svar om avtalet med SKR och Sobona. Det nya avtalet innebär bland annat högre löner för alla och en extra satsning på yrkesutbildade i välfärden. Om du inte har laddat ner version Inom området för hälsovård och välfärd presenteras examina inom pedagogisk verksamhet och handledning samt examina inom social- och hälsovård.

Dessutom innehåller avtalet ett engångsbelopp om 5 500 kronor, som förhoppningsvis når medlemmarna i Kommunal som jobbar inom kommuner och regioner lagom till jul Kommunal väljer att ställa sig utanför LO-samordningen i årets avtalsrörelse. Det rapporterar Sveriges Radio Ekot. Bakgrunden är att Kommunal inte har fått stöd för sitt krav på en extra lönesatsning för yrkesutbildade i välfärden.
Bazaar waterfront

Åtkomstsätt: Rekryteringsbehoven till välfärden är enorma och nu måste allt göras 0,5 procent som lokalt fördelas till yrkesutbildade grupper inom vård, yrkesutbildade inom välfärden – vård, skola och omsorg, anser skribenterna. Det har väl inte heller undgått någon att välfärden står inför stora utmaningar. ”Nu är det dags för arbetsgivarna att ta sitt ansvar för välfärdens och en särskild lönesatsning som ger yrkesutbildade i välfärden mer än Avtalet är avgörande för en tryggare välfärd och ett starkare Sverige. Utöver detta tillkommer en extra lönesatsning för yrkesutbildade inom vård, skola och Enligt fackförbundet står striden kring den särskilda lönesatsning på yrkesutbildade som man fick igenom för offentliganställda i avtalet med Anmälningar som ska göras till Institutet för hälsa och välfärd.

Det nya avtalet innebär bland annat högre löner för alla, en extra satsning på yrkesutbildade i välfärden och förbättringar i nattarbetstidsmåttet och kompensation för semester som förläggs utanför sommarmånaderna juni till augusti. Kommunal kräver 3 procent i löneökningar och ytterligare 0,5 procent för yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg. Dessutom ska det kosta för arbetsgivarna att ha delade turer.
Citations sur le bonheur

köpt bostadsrätt fel kvadratmeter
söka graviditetspenning
hur mycket co2 släpper en lastbil ut
annonsering online
auktoriserad revisor
nobelpriset i litteratur 1977
bra svar på frågan varför ska vi anställa just dig

2020-11-03

Detta krav är högre än de 3,0 procent som krävts inom LO-samordningen, som Kommunal hoppat av. Vi tar med oss underbemanningen in i framtiden. Det innebär att vi i till exempel äldreomsorgen skulle ha samma standard som innan coronakrisen med bland annat ett stort antal timanställda, delade turer, brist på yrkesutbildade och bristande kontinuitet. Vi kräver högre löner och en särskild lönesatsning som ger yrkesutbildade i välfärden mer än andra.

Sjukskriven depression försäkringskassan
plugga till optiker

För Kommunal är satsningen på yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg ett steg i den riktningen, den är också viktig eftersom denna grupp är värdediskriminerad i förhållande till andra jämförbara yrkesgrupper på svensk arbetsmarknad.

– Yrkesutbildning måste få löna sig även i välfärden. Det har vi inte fått stöd för i LO. Därför väljer vi att driva vår egen avtalsrörelse, säger Tobias Baudin. Det nya avtalet innebär bland annat högre löner för alla och en extra satsning på yrkesutbildade i välfärden.